Talent Intelligence

Ce que nous délivrons

Nous réalisons un mapping du paysage externe des talents pour un rôle ou une fonction spécifique, en identifiant les profils à haut potentiel à travers les secteurs, les entreprises et les zones géographiques pertinents, tout en analysant leurs responsabilités actuelles et leur parcours professionnel.

Les individus sélectionnés sont ensuite approchés en toute discrétion afin d'approfondir notre compréhension : l'étendue de leurs responsabilités, leurs lignes hiérarchiques, leur rémunération et les conditions dans lesquelles ils envisageraient une mobilité.

Le résultat est une vision claire et factuelle du vivier de talents disponible, permettant à votre organisation de prendre une décision de recrutement en toute connaissance de cause.

Quand recourir au Talent Intelligence

• Avant de lancer une recherche, pour valider si les talents adéquats existent sur le marché et où les trouver.
• Avant de formuler une offre, pour comprendre comment votre opportunité se positionne par rapport à la situation actuelle des candidats.
• En tant que ressource indépendante pour la planification des effectifs, la gestion des plans de succession ou le benchmarking concurrentiel.