Was ist Ihre Vorstellung von Fortschritt?

Eine einzige Person kann den Unterschied machen.
Wir stellen die Führungskräfte bereit, um dies zu verwirklichen.

Über uns

Théo Lecomte ist der Gründer von TLC, Théo Lecomte Co., einem Boutique-Unternehmen, das sich auf Executive Search spezialisiert hat, mit einem klaren Fokus auf die Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten.

Gestützt auf die in großen Unternehmen aufgebaute Expertise und Erfolgsbilanz, ist er der Autor einer innovativen und strukturierten Methodik für das Talent-Mapping in globalen und komplexen Branchen. Dieselbe Strenge wendet er seitdem auf jedes TLC anvertraute Mandat an.

Seine Erfahrung erstreckt sich auf die Bereiche Energie, Industriegüter, Technologie, Konsumgüter, Einzelhandel sowie Software und Cybersicherheit.

Er unterstützt die Suche für Private-Equity-finanzierte, börsennotierte und in Privatbesitz befindliche Unternehmen.

Im Rahmen dieser Mandate hat er erfolgreich Suchen für CEOs, CFOs, Aufsichtsratsvorsitzende und unabhängige Vorstandsmitglieder sowie für Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Operations und Human Resources durchgeführt.

Théo hat einen akademischen Hintergrund in International Business, asiatischen Sprachen und Kulturen, Marketingmanagement und Personalwesen. Bemerkenswert ist, dass er zweimal für Excellence Awards an der Copenhagen Business School nominiert wurde.

Integritäts-
erklärung

Vertraulichkeit als Standard

Die Suche nach Führungskräften betrifft oft Situationen, die noch nicht öffentlich sind. Jedes Gespräch, jedes Kandidatenprofil und jedes Kundenmandat wird mit absoluter Vertraulichkeit und Diskretion behandelt.

Kandidaten auf Augenhöhe

Kandidaten werden als Professionals behandelt, nicht als Mittel zur Platzierung. Das bedeutet klare Kommunikation, ehrliches Feedback und regelmäßige Updates in jeder Phase, unabhängig vom Ergebnis.

Erfolgsgebühr

Die Suchen werden auf Erfolgsbasis durchgeführt. Gebühren werden erst fällig, sobald eine erfolgreiche Vermittlung stattgefunden hat und der Vertrag des Kandidaten unterzeichnet ist. Dies richtet den Erfolg des Unternehmens direkt an dem Nutzen aus, der dem Kunden erbracht wird.